招生就业

广东省大湾区华南理工大学聚集诱导发光高等研究院招聘启事

华南师范大学化学学院/研究生就业信息 2020-03-13 21:40:16 来源:华南师范大学化学学院 点击: 收藏本文

广东省大湾区华南理工大学聚集诱导发光高等研究院(以下简称“高等研究院”)由广州市科学技术局、广州高新技术产业开发区、华南理工大学共同支持建设,从事聚集诱导发光(AIE)转化研究工作,并落户广深港澳科技创新走廊核心地段——广州市开发区科学城东部中心区的科技企业加速器。AIE是我国科学家唐本忠院士于2001年提出的光物理概念,AIE概念的提出颠覆了人们关于发光材料“聚集导致发光猝灭”的传统认识,为高效聚集态/高效发光材料的设计提供了一条新的思路。AIE不仅推动了学术界对分子发光机理研究的纵深发展,而且在发光材料的分子设计与功能应用领域引发了深刻变革,产生了具有原创性和自主知识产权的新材料和新技术,很大程度上改变了发光领域核心材料、技术和专利主要被国外研究机构掌握的现状,荣获“2017年度国家自然科学奖一等奖”。AIE得到了国际上化学、材料、生物、医学等领域科学家的广泛关注,据不完全统计,全世界约有80余个国家/地区的约4500家单位的科学家正在从事AIE相关的研究。高等研究院将聘任“AIE概念提出者”、唐本忠院士为第一任院长,围绕AIE材料在生命健康、环境保护、公共安全和能源利用等领域展开应用导向的转化研究,打造AIE创新前沿科学和工程技术平台,引领粤港澳大湾区新兴高技术产业发展,推动区域产业升级和共建高校产学研用一体化。高等研究院以成为世界一流的、从事基础研究辅助的成果转化研究的基地为目标,将尖端科学与上中下游的产业连接起来,为我国成为自主科技的发源国、知识产权的产出国和实业转化的智造国做出贡献。肩负使命,立足“粤港澳大湾区”的历史机遇,现面向全球诚聘高层次人才,我们诚邀有思想、有能力、有眼光、有追求的您加盟,携手共进、砥砺前行,共创辉煌!

 

No.1

科研副院长 (1人)

 

岗位职责

1. 制定高等研究院科研发展规划和政策,组织并协助申报国家各类科研计划;

2. 负责组织与管理高等研究院承担的重大科研工作;

3. 负责管理高等研究院的产品开发、知识产权保护、产学研合作;

4. 负责高等研究院合同、经费和成果的统计管理工作;

5. 高等研究院学术交流的组织与管理;

6. 统管高等研究院实验平台建设及仪器运行管理等事宜;

7. 统筹高等研究院主办或协办的国际期刊事宜。

 

任职要求

1. 具有博士学位,年龄原则在50岁以下,具有良好的心理素质,身体健康,能承受较大工作压力;

2. 10年以上大型科研院所以及企业工作经验,具备较强的组织领导和团队管理能力,负责过重大项目研发管理的优先;

3. 具有大型综合性研究机构、科技成果转化或高科技行业从业经验优先。

 

应聘材料

1. 个人简历;身份证或护照复印件;学历、学位证书复印件;

2. 三名同行专家的推荐信及推荐人的详细联系方式;

3. 近五年承担的科研和教学项目、发表的论文、获奖成果清单及所有科研项目、获奖等证明复印件;

4. 在海外任职或在国内担任重要职务的任职证明。

 

No.2

产业化副院长(1人)

 

岗位职责

1. 开展技术转移、产学研合作市场业务,与企业共建实验室、工程中心等联合研发机构;

2. 专利统计及评估、技术转移项目市场调研、技术评估与可行性论证分析;

3. 完成科技成果转化、产业化、投融资合作等业务商务谈判工作;

4. 相关市场业务的跟踪对接,保证项目按时优质完成;

5. 维护客户关系,开拓新的业务资源;

6. 与地方政府科技合作,共建技术研发和转移的实体机构;

7. 监管高等研究院投资管理公司。

 

任职要求

1. 全日制硕士及以上学历,博士学历优先;年龄一般不超过45周岁,身体健康;特别优秀者,任职条件可适当放宽;

2. 具备多年(不少于5年)的产业的转化经验,较强的组织领导和团队管理能力,负责过重大产业转化项目研发管理的优先;

3. 具备一定的拓展意识,对产业发展趋势及各类政策有敏锐的洞察力和理解力,有丰富的团队管理经验和项目运营经验,具有大型综合性研究机构、科技成果转化或高科技行业从业经验优先。

 

No.3

研发项目经理

(综合项目主持人)

 

岗位职责

1. 制定产品的发展战略规划,包括产品设计、开发、生产、项目预算以及销售方案等,撰写可行性报告;

2. 负责研发、生产人员的管理,组建研发团队;

3. 跟踪产品开发以及测试进度,负责对产品的研发里程碑进行管理;

4. 组织研究行业最新技术发展方向,为研究院决策提供建议;

5. 定期举行产品知识培训、新人培训;

6. 参与供应商管理与评价工作。

 

任职要求

1. 硕士及以上学历,八年以上化学、分析、生物、材料、电子、机械等相关专业或相关工作经验,优秀者可适当放宽标准;掌握有市场竞争力的产品资源者、AIE研究背景者优先;

2. 对光电转化材料及器件;分析传感材料及器件;生物成像材料;或体外诊断产品行业有清晰、深刻的认识;

3. 扎实的专业知识基础,较强的产品研发能力和项目管理能力;

4. 良好的领导、沟通、执行和协调团队能力;

5. 相关专业学历的博士,能力及背景优先,可不受工作年限限制。

 

No.4

研发项目工程师

(具体项目主持人)

(10-15人)

 

岗位职责

1. 配合研发项目经理如期完成光电转化材料及器件、分析传感材料及器件、生物成像材料或体外诊断产品等项目的研发工作;

2. 独立完成新产品开发相关信息的收集、文献检索等调研工作;

3. 制定产品小试、中试等研发方案及研制工作的开展;

4. 负责对竞品的分析,提出及跟进市场策略和产品优化的建议;

5. 完成项目组内其他工作。

 

任职要求

1. 硕士及以上学历,具有化学、分析、生物、材料、电子、机械等相关专业或相关工作经验,优秀者可适当放宽标准,具有AIE研究背景者优先;

2. 对光电转化材料及器件、分析传感材料及器件、生物成像材料、体外诊断等行业有清晰、深刻的认识;

3. 具备较好的洞察力和产品分析能力,能够找出问题并给出结论;

4. 具有良好的市场导向和创新意识,对新事物有敏锐的触觉;

5. 具有较好的沟通能力、团队协作能力、分析判断能力;

6. 相关专业的博士,能力及背景优先,可不受工作年限限制。

 

No.5

研究项目助理

(具体项目研究辅助人员)

(20-30人)

 

岗位职责

1. 负责开展产品研究开发工作;

2. 负责项目实验记录的整理和撰写;

3. 完成产品说明书和专利撰写以及专利申报等工作;

4. 负责协助开展专利及文献查询、技术资料翻译、行业信息调研等工作;

5. 完成上级领导安排的其他事项。

 

任职要求

1. 本科及以上,化学、分析、生物、医学、材料、电子、机械等相关专业;

2. 英语4级及以上,英文文献阅读与归纳总结能力强;

3. 实验动手能力强,自发钻研和独立思考能力强;

4. 有责任心,有耐心,工作积极主动,踏实勤奋,有良好的团队精神和沟通能力。

 

No.6

有机合成研究员

(2-3人,急聘)

 

岗位职责

1. 独立完成文献的查阅和图谱解析,依据文献完成化合物合成路线的初步设计;

2. 熟练地完成各类化学反应,并对结果进行全面分析,在协助下完成具有一定难度的研究项目;

3. 解决实验中出现的问题;

4. 清晰完整地完成实验记录,实验报告书;

5. 按时完成项目经理等上级领导交付的任务。

 

任职要求

1. 有机化学等相关专业,本科及以上学历,两年以上工作经验;

2. 熟悉实验室常用的化合物分离提纯技术,能够独立地设计多步有机合成反应,熟悉路线设计和改进;

3. 具备化合物结构解析和解决多步合成问题的能力;

4. 有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力,注重团队总体能力提高;

5. 工作认真负责,有上进心,责任心,有较强的领导能力和解决问题能力,具有高度的敬业精神和创新精神。

 

No.7

行政副院长(1人)

 

岗位职责

1. 负责研究院的行政、财务、人事各方面的协调和管理工作;

2. 负责制定下属岗位职责,部署、监督工作内容完成,并做好考核及培训工作;

3. 负责组织、安排重要客人来访的接待工作,负责重要会议、重大活动的组织筹备工作;

4. 负责协调各部门之间关系,组织开展各项活动,增强员工凝聚力;

5. 负责团队管理建设工作,擅长各类中高级人才的甄选和选拔,完善人才储备和梯队建设;

6. 审核研究院人员考勤,按制度审核高等研究院员工的请假、调休及加班等事宜。

 

任职要求

1. 行政管理、企业管理、人力资源等相关专业硕士及以上学历;

2. 8年以上同等岗位工作经验,3年以上行政总监或人事总监经验,优秀者可适当放宽标准;

3. 具备人力资源和财务管理理念,熟悉相关的法律法规及政策,有扎实的理论、实践基础;

4. 具备良好的沟通协调、自我管理和团队协作能力,工作认真负责,善于合作,具有较强的创新能力和责任意识。

 

No.8

行政主管(1人)

 

岗位职责

1. 负责OA办公系统的运营;

2. 协助院领导完成行政事务及日常事务工作;

3. 负责办公室人员工作分配、监督办公室秩序;

4. 参与组织管理、协调安排研究院的各种接待、会议,对外联络及接待工作;

5. 负责院领导会务工作,负责相关会议纪要的审核以及会议决议的跟踪执行;

6. 督促、协调各部门及时完成院领导交办的工作,并及时反馈;

7. 完成领导交办的其他事务工作。

 

任职要求

1. 行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;

2. 具备5年以上行政管理相关工作经验,优秀者可适当放宽标准;

3. 具有良好的沟通能力及计划性,具有较强的公关社交能力和统筹协调能力;

4. 具有良好的沟通协调能力,擅长公共关系管理,有较强的抗压能力。

 

No.9

行政科员(2-3人)

 

岗位职责

1. 协助上级完成行政事务及日常事务工作;

2. 协助上级完成接待、会务工作,起草相关会议纪要;

3. 协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

4. 负责研究院各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;

5. 完成上级交办的各项其他工作。

 

任职要求

1. 行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;

2. 综合协调能力强,具有较强的理解能力和表达能力,具有较强的写作能力;

3. 吃苦耐劳,服从安排,能够适应高强度工作。

 

No.10

财务总监(1人)

 

岗位职责

1. 建立健全研究院财务管理制度并组织实施;

2. 建立合适的会计核算系统、核算体系和会计制度;

3. 组织实施研究院的财务核算及预算工作;

4. 审核各类单据、会计凭证、各类报表;

5. 根据研究院经营情况编写每月经营分析报告;

6. 负责研究院的合同管理,资产、资金管理,做好财务内部控制;

7. 负责研究院财税筹划、控制财税风险,与财政、税务、银行等有关部门保持良好的关系;

8. 参与研究院重要事项的分析和决策,为研究院的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

 

任职要求

1. 硕士及以上学历,会计或财务管理专业,注册会计师资格证;

2. 熟悉国家财务、法律、金融、税法等相关规定和解析,熟练应用于企业实务;

3. 具备良好的财务管理意识,掌握先进的财务管理方法;

4. 具有5年以上财务管理经验,能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估,有上市公司工作经历者优先;

5. 有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;

6. 抗压能力强,富有团队精神,良好的职业素养。

 

No.11

会计(1人)

 

岗位职责

1. 全面管理日常财务管理工作;

2. 建立合适的会计核算系统、核算体系和会计制度;

3. 建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;

4. 建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;

5. 负责监督检查财务运做和资金收支情况;

6. 参与财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;

7. 负责与财政、税务、银行等有关部门保持良好的关系。

 

任职要求

1. 本科以上学历,财务相关专业,会计师职称以上;

2. 具有5年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估;

3. 熟悉国家财政、税务、审计等相关法规政策;

4. 良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;

5. 具备团队精神、可信、稳重;

6. 有良好的抗压能力。

 

No.12

出纳(1人)

 

岗位职责

1. 负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

2. 划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;

3. 现金、银行凭证制作、装订、保管;

4. 协助会计准备每日、月单据及报表;

5. 办理与银行之间的所有相关业务;

6. 审核并跟进发票工作;

7. 完成上级交办的其他事务性工作。

 

任职要求

1. 本科及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计从业资格证优先考虑;

2. 诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德;

3. 了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

4. 熟练操作财务软件,熟悉办理各项银行业务;

5. 具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;

6. 良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识;

7. 能充分理解和接受团队的要求,服从团队安排。

 

No.13

人力资源主管(1人)

 

岗位职责

1. 据人力资源战略、人力资源规划,完成所负责人力资源业务版块年度工作规划并高效推动实施;

2. 完成人力资源体系的完善、优化,包括薪酬福利管理、研究院激励体系、培训管理、人才梯队建设与干部管理等;

3. 完成年度人力成本预算并有效控制,完成周期性薪酬调研工作;

4. 完成人力资源相关流程的审批工作;

5. 指导下属完成相关专业工作,完成对下属培养、绩效评估;

6. 对于研究院管理人员提供人力资源相关专业指导。

 

任职要求

1. 全日制本科或以上学历;人力资源管理、心理学、工商管理专业优先考虑;

2. 大中型企业总部/区部人力资源部门副经理或类似职位工作经验两年或以上,在薪酬福利管理、绩效管理、人才培养与发展方面积累丰富管理经验;

3. 掌握薪酬体系设计理论、绩效管理理论、职位评估、薪酬调研、绩效管理工具/方法、数据分析技术等;

4. 娴熟掌握劳动法、劳动合同法、相关法规等;

5. 良好的系统思考能力与策略性思考、沟通协调能力、职业素养。

 

No.14

人力资源科员(2-3人)

 

岗位职责

1. 协助上级执行并完善研究院的人力资源制度与计划;

2. 协助上级执行并完善员工入职、转正、异动和绩效考核等工作;

3. 员工人事信息管理与员工档案的信息维护,核算员工的薪酬福利等;

4. 完成上级交办的其他人事日常工作。

 

任职要求

1. 人力资源、劳动保障、企业管理及相关专业本科学历;

2. 2年以上人力资源经理工作经验;

3. 具有较强的宏观调控、组织策划、沟通协调能力;

4. 积极、开朗、正直、责任心强、原则性强。

 

No.15

项目管理主任(1人)

 

岗位职责

1. 制定研发项目计划,分解工作目标与进度;

2. 跟进项目开展过程中关键节点的执行情况,发现项目开展过程中出现的风险或问题,对可能性延期及原因进行预警及分析,及时向项目研发团队反馈项目推进情况及存在的问题,及时纠偏,保证项目的顺利实施;

3. 对重要质量文件进行审核,负责与甲方进行沟通和协调项目相关事宜,配合甲方注册申报;

4. 负责对项目进度进行跟踪控制,准确把握项目管理动态和分管部门的工作情况,并协调沟通项目中出现的问题,形成项目进度报告(月度、季度、年度)并及时向分管上级汇报并提出建议;

5. 所有研发制度的审核与更新,根据法规更新及研发形势,及时修改并更新研发制度;

6. 审核研究院立项项目、对外合同、申报资料和方案的最终成稿、研发部门奖金、研发部门预算及研发部门的各种制度等;

7. 完成与项目开发相关的其他任务。

 

任职要求

1. 硕士及以上学历,生物医学、材料学、管理学等相关专业;

2. 5年以上研发企业项目管理等经验者优先考虑;

3. 良好的内外部研发资源关系,保证研发项目的资源优化配置;

4. 熟悉新产品从立项至研发的全过程,熟悉相关行业发展和市场动态,对关键技术节点识别及风险控制具有前瞻性;

5. 熟悉企业研发、知识产权、法规及技术要求,具有丰富的经验;

6. 具有较强的执行能力、学习创新能力和组织、协调、激励团队的能力,能够带动所属人员持续进步;

7. 具有出色的书面与口头表达能力,善于进行活跃而积极的沟通;

8. 具有优秀的团队组织能力和项目管理技能。

 

No.16

项目管理科员(2-3人)

 

岗位职责

1. 协助研发项目计划的制定,分解工作目标与进度;

2. 协助上级跟进、控制项目开展过程,保证项目的顺利实施;

3. 整合研发部所有档案及合同材料,为研发项目团队提供支持,含信息收集与更新、调研、数据分析、报告撰写、汇总,支持其他与项目相关的工作;

4. 完成领导交办的其他事务工作。

 

任职要求

1. 本科及以上学历,生物医学、材料学、管理学等相关专业;

2. 2年以上相关工作经验者优先考虑;

3. 熟悉新产品从立项至研发的全过程,熟悉相关行业发展和市场动态;

4. 熟悉企业研发、知识产权、法规及技术要求;

5. 吃苦耐劳,服从安排。

 

No.17

采购及资产管理(2人)

 

岗位职责

1. 采购单的审核、下达、确认与签核;

2. 询价、比价、议价,努力降低采购成本;

3. 协助制定固定资产、采购、招标相关管理规范,不断完善工作流程;

4. 参与制定单位年度采购计划,负责组织、监督采购工作的实施;

5. 负责市场调研,建立合格供应商档案,做好供应商维护工作;

6. 负责研究院办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;

7. 负责固定资产日常管理和盘点工作,建立固定资产明细卡片,定期进行核对。

 

任职要求

1. 全日制本科及以上学历,采购与供应管理专业或相关专业背景;

2. 2年以上采购或采购管理工作经验,熟悉国家、地方采购工作规范和相关标准者优先考虑;

3. 熟悉采购业务和技巧,遵守采购制度,具备较强的成本控制意识;

4. 掌握良好的商务谈判方法与技巧,具备良好的组织协调和沟通能力;

5. 具有良好的团队合作意识和责任意识。

 

No.18

宣传及相关服务(1人)

 

岗位职责

1. 负责研究院品牌的宣传推广策划,结合研究院动态快速撰写内容丰富、视角独特的宣传文稿;

2. 即时掌握行业热点,编发、转载符合要求的文章,负责公众号推文撰写;

3. 负责对网站、微信公众号日常内容进行更新和维护;

4. 跟进线上推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运用手段提升用户活跃度和增加粉丝量;

5. 配合部门线下活动,业务宣传活动开展。

 

任职要求

1. 全日制本科以上学历,金融、中文、新闻、经济类等相关专业,有相关经历者优先;

2. 有新媒体运营、文案实践经验,对金融领域有一定的认知,致力于从事金融行业研究工作;

3. 较强的选题、文案策划能力和宽广的知识面,具有创造性思维能力、策划能力及总结分析能力,执行力强,可独立撰写基础报告;

4. 具有良好的敬业精神及服务意识,勤奋抗压,乐于挑战自我。

 

福利待遇

1. 岗位制,本科12万+;硕士18万+;博士25万+(不含项目绩效);

2. 住房:根据规定,提供人才房等周转住房及公寓;

3. 法定福利:五险一金;

4. 法定节假日:享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期;重大节假日单位发放过节礼品或津贴,个性化福利;

5. 薪酬福利:年终奖、婚育礼金、期权激励等;

6. 年度绩效考核:根据考核结果调岗调薪及发放绩效奖金;

7. 人才政策:优秀人才采用一事一议,并享受省市区相关人才政策;

8. 团队活动:季度生日会,年度旅游,不定期活动;

9. 员工体检:研究院每年组织员工体检;

10. 开阔舒适的办公环境:广东省广州市黄埔区开源大道11号科技企业加速器。

 

联系人

曾秀丽

hr_aie_institute@163.com

应聘材料包括:

1. 个人简历(如照片、教育经历、工作经历、获奖情况等)。

2. 学历和学位证书复印件,相关证书

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